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牡丹江市人民检察院各内设机构迅速行动 贯彻落实全省检察长研讨班精神和全市检察长会议精神(一)

时间:2023-08-18

来源:宣传教育部

录入:董子锋

审核:魏春琪

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起而行之,实干为要。全省检察长研讨班和全市检察长会议召开后,牡丹江市人民检察院各内设机构迅速掀起学习热潮,结合部门工作实际,研究贯彻落实思路,找差距、明方向、强措施、抓落实,奋力以检察工作现代化服务中国式现代化牡丹江实践。

办公室

办公室作为检察机关的综合办事机构,从本质上讲,根本定位就是服务,为领导决策服务、为检察业务服务、为机关和基层服务。如何贯彻落实好大检察官研讨班、全省检察长研讨班和全市检察长工作会议精神?如何做好决策参谋、督促检查、综合协调、政务保障、协调外部监督等职责?要牢牢把握办公室服务保障职能的根本定位,高质效履职服务检察工作现代化,以“马上就办、真抓实干、办就办好”的精神做好五方面工作:一是全力做好为领导决策服务工作。坚持政治上的高站位,要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识,主动了解情况、收集资料、分析研判、提出具有参考价值的意见建议。严把文稿的质量,加强审核把关,有效发挥以文辅政作用。二是全力做好督办工作。要把“四个体系”闭环工作落实机制落到实处,及时整合督办内容、优化督办方式,建立完善台账制、清单制等工作机制,做到“交必查、查必清、清必办、办必果”。三是全力做好机要保密工作。要常态化开展密码保密检查,坚定有序开展排查整改,严守保密阵地,不留死角盲区,彻底清除隐患,确保不发生失泄密事件。四是全力做好档案信息化工作。要加强组织领导,发挥统筹协调作用,积极推进两级院标准化档案库房建设、2.0归档模块应用以及存量档案数字化扫描工作。五是全力做好代表委员联络工作。坚持和完善检察长负责、办公室协调、各部门参与、上下级一体联动的联络工作格局,“量身定制”联络方式,分类别个性化定期开展联络活动,不断提升牡丹江检察工作影响力。

干部与基层工作部

锚定目标真抓实干,锻造高素质检察队伍。以“求极致”的态度贯彻落实好全省、全市检察长会议精神,坚持政治引领践行政治忠诚,不断提高自身能力,逐步适应检察现代化工作新要求,着力构建“强能力、转作风、求极致”的工作格局。持续优化两级院领导班子结构,常态化开展基层院领导班子运行情况调研,协助地方党委对基层院领导班子履职情况进行全面掌握、客观评价,推动落实检察机关领导班子成员任职回避及交流轮岗常态化。充分认识检察人才在检察工作全局中的基础性、战略性作用,探索构建各类优秀年轻干部日常管理、递进培养、优进拙出、适时使用的工作机制,分级分类建立年轻干部人才库,推动实现年轻干部提前谋划、择优储备、动态管理。认真贯彻执行《检察人员考核工作指引》工作要求,坚持以全员、全面、全时的考核要求为导向,以政治素质和工作实绩考核为重点,对检察人员进行科学考核评价,将考核结果作为绩效奖金分配、评优奖励、职务职级晋升、交流任职、检察官等级升降、退出员额的重要依据。积极落实检察官权益保障、带薪休假、谈心谈话等关心关爱措施,切实保障干部利益。通过实地调研、现场办公、专项督导等方式,推动基层院建设工作。组织市院相关职能部门,完善新一批薄弱基层院帮扶工作台账,对相对薄弱院进行针对性指导和精准帮扶,确保年底“脱薄出列”。

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