黑龙江省人民检察院
注重“三项提升” 推动业绩考评扎实开展
时间：2020-12-21
来源：宁安市检察院
作者：宁安市检察院
录入：郑洋
审核：宋泽涵
【字体：大 中 小】
宁安市人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总要求和“稳进、落实、提升”的工作主题，紧紧围绕高检院、省院、市院关于做好检察官业绩考评工作的重要指示精神，紧密结合宁安检察工作实际，充分注重“三项提升”，全力做好检察官业绩考评工作，切实将各项考评工作抓紧抓实抓到位。
一是注重提升政治站位，明确业绩考评工作的重要意义。业绩考评工作开展以来，该院充分认识到检察官业绩考评是一项长期的工作任务，将成为促进检察工作质量、效率和效果不断提升的常态化任务，必须不折不扣将考评工作落实到位。该院积极推进模拟考评，不断优化考评指标，业务部门已基本完成考核指标的初步设置，明确了三类指标的计分规则和方式，建立了以办案质量、效率和效果为基本内容的业绩评价指标体系和考评机制，并按月开展业绩考评打分。通过每月的考评实践，将业绩考评体系中存在的细节问题进行再次优化，推动高质量完成检察官业绩考评工作。
二是注重提升保障功效，发挥好业绩考评“指挥棒”作用。全力以业绩考评为着力点，各部门认真评查检察官办案业务情况，坚持问题导向，不断完善、修订、优化考评指标；各业务部门结合岗位要求和人员特点，为案件办理、信息调研、普法宣传等不同工作分工，自主调配赋分比例，借助“指挥棒”的导向、激励作用，补齐工作中的短板弱项。把业绩考评工作与核心业务、重点工作、创新工作等相结合，细化基础分、加分、难度分、通用分等四项指标，结合本部门实际进行调整，将办案质量、效率和效果根据办理案件的难易程度、办案量大小进行确定，更好地落实“区分干与不干、干多干少、干好干差”的要求。通过开展严格地考评，为检察官的法律监督工作提供了有力保障，刑检部门紧紧围绕“案件-比”核心考核指标，全面提高刑事案件办案质效，民行检察部门以支持起诉、行政争议实质化化解为核心，推进民事、行政检察全面协调开展；公益诉讼部门结合最高检部署开展的“公益诉讼守护美好生活”专项监督活动，以专项监督为抓手，积极、稳妥的开展等外领域公益诉讼探索。该院以业绩考评为抓手，持续做优刑事检察，做强民事、行政检察，做好公益诉讼检察，进一步推动“四大检察”、“十大业务”高质量发展。
三是注重提升考评效应，持续强化检察官自身建设。该院始终秉持队伍建设永远在路上、政治建设是根本保障、业务建设尤为重要的思想理念，把业绩考评作为业务建设的坚实平台，使其成为开展竞技的演武场，坚持公开、公正、阳光、透明。以业绩考评为切入点，促进检察人员提升办案能力。业绩考评工作积极为检察人员提升履职能力创造良好条件，使检察官切实感受到“本领恐慌”, 充分发挥主观能动性，认识自身能力的短板、弱项、不足, 加强学习、勤于思考、善于总结，不断提升履职能力。通过考评给检察官以压力，增强学习的主动性、办案的积极性、追求办案质效的自觉性，努力追求办案的最佳效果，完成从“工匠”到“大师”的蜕变和升华，从而持而不息地强化检察队伍建设。
一是注重提升政治站位，明确业绩考评工作的重要意义。业绩考评工作开展以来，该院充分认识到检察官业绩考评是一项长期的工作任务，将成为促进检察工作质量、效率和效果不断提升的常态化任务，必须不折不扣将考评工作落实到位。该院积极推进模拟考评，不断优化考评指标，业务部门已基本完成考核指标的初步设置，明确了三类指标的计分规则和方式，建立了以办案质量、效率和效果为基本内容的业绩评价指标体系和考评机制，并按月开展业绩考评打分。通过每月的考评实践，将业绩考评体系中存在的细节问题进行再次优化，推动高质量完成检察官业绩考评工作。
二是注重提升保障功效，发挥好业绩考评“指挥棒”作用。全力以业绩考评为着力点，各部门认真评查检察官办案业务情况，坚持问题导向，不断完善、修订、优化考评指标；各业务部门结合岗位要求和人员特点，为案件办理、信息调研、普法宣传等不同工作分工，自主调配赋分比例，借助“指挥棒”的导向、激励作用，补齐工作中的短板弱项。把业绩考评工作与核心业务、重点工作、创新工作等相结合，细化基础分、加分、难度分、通用分等四项指标，结合本部门实际进行调整，将办案质量、效率和效果根据办理案件的难易程度、办案量大小进行确定，更好地落实“区分干与不干、干多干少、干好干差”的要求。通过开展严格地考评，为检察官的法律监督工作提供了有力保障，刑检部门紧紧围绕“案件-比”核心考核指标，全面提高刑事案件办案质效，民行检察部门以支持起诉、行政争议实质化化解为核心，推进民事、行政检察全面协调开展；公益诉讼部门结合最高检部署开展的“公益诉讼守护美好生活”专项监督活动，以专项监督为抓手，积极、稳妥的开展等外领域公益诉讼探索。该院以业绩考评为抓手，持续做优刑事检察，做强民事、行政检察，做好公益诉讼检察，进一步推动“四大检察”、“十大业务”高质量发展。
三是注重提升考评效应，持续强化检察官自身建设。该院始终秉持队伍建设永远在路上、政治建设是根本保障、业务建设尤为重要的思想理念，把业绩考评作为业务建设的坚实平台，使其成为开展竞技的演武场，坚持公开、公正、阳光、透明。以业绩考评为切入点，促进检察人员提升办案能力。业绩考评工作积极为检察人员提升履职能力创造良好条件，使检察官切实感受到“本领恐慌”, 充分发挥主观能动性，认识自身能力的短板、弱项、不足, 加强学习、勤于思考、善于总结，不断提升履职能力。通过考评给检察官以压力，增强学习的主动性、办案的积极性、追求办案质效的自觉性，努力追求办案的最佳效果，完成从“工匠”到“大师”的蜕变和升华，从而持而不息地强化检察队伍建设。
